Про проекты и карьеру в ИТ

#Вопрос - ответ. давайте сегодня устроим традиционные разборы ваших карьерных ситуаций и вопросов от вас Что делаем: 1. С вас любой вопрос в комментах, можно коротко описать свою ситуацию + вопрос (можно из серии: что делать, а можно, как решить вот эту проблему с рыком труда) 2. С меня короткий ответ, что бы я делала на вашем месте PS отвечать буду потихоньку, в тч в понедельник PS 2 на 20 вопросов отвечу точно, остальное разберу на посты или мини эфир соберем;) PS 3 шарьте друзьям, пусть тоже свои вопросы пишут)

На самом деле я просто вас всех обманываю 😂 Или как получить 3 оффера за 2 недели после выкладки резюме Что у нас произошло: когда к нам пришла Диана (имя изменено) я ещё подумала - зачем Диана взяла мою личку - там все просто и понятно - проджект, 6 лет опыта, всего 2 места работы - те реально изи-пизи кейс, но потом я поняла… 1. Уже на второй неделе я написала Диане офигенское резюме, в котором из проектов - серых мышей у нас получились офигенные сложный high load продукты для финтеха 2. В первый же день после выкладки нам написали около 3-х компаний, в тч весь финтех крупняк - Альфа, ВТб, ЦБ 3. Мы сделали выборку топ вакансий и снабдили Диану прямыми контактами и рефералками 4. В итоге. За 2 недели у нас в воронке 34 компании с 80% конверсией в диалоги и 3 оффера! 5. Плюс ежедневно обстукиваем хардовые проджектовые вопросы - вот так мы учимся, через ПРОФИЛЬНОГО МЕНТОРА (те меня), а не на годовых курсах… Но мы идем дальше - наша цель - классная известная компания и ЗП желательно 350к как думаете, как быстро мы сделаем результат? У меня чета никаких сомнений, что очень быстро. И вот для чего нужен наш продукт - находить, направлять, ускорять и достигать вашу карьерную цель Формат: карьерная группа, личное сопровождение. https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8 Ну скажите, достойно 3-х огоньков 🔥🔥🔥

🥶 Везде сокращения, вакансий нет, ЗП снижаются Ну-ну, продолжаем этому верить, тем временем как наши клиенты получили 43 оффера за 1,5 месяца 2026 года! Деталями об офферах буду делиться в течение месяца, а пока традиционные циферки и интересные факты об офферах в карьерной группе: 1. 25 офферов на project manager, из которых: 🔴4 оффера на 1С-ных проджектов к ЗП 460к+ гросс 🔴1 проджект в стройке - внимание в бигтехе! На 300к 🔴Максимальный оффер составил … барабанная дробь …. 1 002 083 руб гроссом по году и еще 2 оффера на 650-750к Гроссом по году … а вы говорите продакты больше всего получают… итого примерно 30% офферов сейчас на около 500к гроссом в окладной части! Только вдумайтесь! Как бустанула профессия за всего лишь 1 год. Еще год назад я говорила, что 350 на руки уже по краю… 2. Увы, все гораздо хуже по продактам … в 2026 году их пока 5 штук, включая product marketing и половина из продактов получили 500к в окладной части 🤔 хм… те пока 50% в отличие от прожектов;) 3. 4 оффера на архитекторов, руководителей разработки, руководителей направлений - в среднем это 400-500к на руки 4. 2 оффера на Бизнес-аналитика джун/мидл уровня на 200к на руки + 2 оффера на Аналитика 1С 300к+ тут пока сохраняется возможность удаленки по РФ, радуюсь 5. 5 офферов на Коммерческого директора с ЗП от 700-1,5 млн - предмет моей тихой гордости, о которой я увы не смогу расписать все подробности, но я хочу, чтобы вы знали, что такие ЗП есть и что Комм Диры, особенно «ковбои» сейчас оч востребованы на рынке! ИТОГО: 746 офферов в Карьерной группе всего лишь за 2 года существования такого формата Да, сейчас рынок работодателя Да, много где сокращения Да, шальные деньги закончились, компании начинают экономить Да, вакансий меньше в открытом доступе, нужны прямые выходы на компании И да, ребята, кто продолжает думать, что 1000 откликов на хх приведет их к результату, увы видят «молчание ягнят от рынка труда» Именно поэтому нужна новая стратегия поиска работы, которая позволяет нашим клиентам стабильно получать офферы, которые становятся бенчмарком на рынке! Свои шансы по ЗП и срокам поиска можно оценить на бесплатной карьерной диагностике, познакомимся с вами, расскажем, сможем ли вам помочь - осталось 2 мес активного сезона найма! https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8 Стартуем: 27 февраля

🟢 Эфир. МОК собес на Project manager 19 февраля (четверг) в 19 по МСК Мы продолжаем серию эфиров с МОК собесами для разных ИТ ролей, в этот раз будем собесить Senior Project manager c нашим профильным экспертом для проджектов из Т-банка. Кстати, по резюме наш проджект должен попасть в вилку 300-350 тыс руб из вчерашнего поста, но проверим на практике;) В процессе как всегда затронем: ⁃ Общие вопросы для всех ИТ ролей ⁃ Парочку хардовых вопросов - Пробежимся по теории PMBoK ⁃ Разберем, что на тестовых обычно спрашивают - Кейс секции - что такое икак на них отвечать, как не допускать типовые ошибки Ну и конечно по базе пройдемся - что на рынке, какие ЗП, что с hh))) Получить ссылку на зум можно тут 👉🏻 https://t.me/Prouprav_bot?start=c1771277611793-ds Запись выйдет там же.

🔖На какую зарплату я могу рассчитывать или ИЗИ-ПИЗИ кейсы в моей практике карьерного консультирования Вчера читала наш канал с ЗП и если честно… офигевала, как люди могут работать за такие деньги.. К примеру, проджект из Билайна за 188 тыс в Москве, 215к в Яндексе правда в СПБ, но добил конечно прожект с 7 годами опыта и ЗП в 120к в окладе… В общем, решила сегодня с вами поделиться мыслями, какие кейсы у нас самые быстрые и самые «гарантированные» - составить некий идеальный портрет кандидата на роль Project Manager с ЗП 300-350к на руки Итак, загибайте пальчики: ⁃ Наличие опыта с ИТ проектами, примерно 5-8 лет ⁃ Примерно 2-3 разные компании в опыте: в идеале, интегратор, Заказчик, заказная, продуктовая разработка - пусть будет, тогда ни один гад вас не сможет обвинить в отсутствии опыта ⁃ Наличие опыта примерно в 2-3 понятных ИТ продуктах - да и вообще их наличие, ну к примеру, CRM, ERP, интернет- магазин, АБС-ка, инфраструктура ⁃ Наличие хотя бы одной известной компании в опыте уровня х5, ГПН, и даже сбер с иннотехом ,если вы понимаете, о чем я;) ⁃ Средний уровень технины - вот тут не знаю, как вам объяснить, но будут знаки .. вы их увидите в резюме ⁃ Ну 1С-ный опыт не могу не упомянуть, особенно с конфигурациями ERP, ERPУХ (рег учет / опер контур, производство) - проблем не будет. ⁃ Проживание Мск, СПБ. В общем, если у вас есть хотя бы 4/7 пунктов, с вероятность 99,99 вы сможете сейчас на рынке получить ЗП в 300-350тыс руб на руки примерно за 2-3 мес (ну это при условии выполнении всех моих рекомендаций конечно, а их не мало 😈) И это я уже не говорю про бигтех, если у вас последнее место работы Яндекс, Озон, Т-банк, не дай бог Авито, да и еще более 1,5 лет, то вообще можете с порога дверь открывать и 400 просить 😂 А можно больше? - можно, у нас пока зафиксированы несколько аномалий и на 500 и на 600 на руки, но это уже более сложные кейсы. Ну что думаете, нанимающие, подключайтесь, за что вы еще готовы такие деньги платить;) 🔥 если делаем подобные посты по другим ролям;)

А когда самый активный сезон поиска и почему Май мертвый сезон? Вчера на эфире и в комментариях были такие вопросы Ребят, вы че, с луны свались? Посмотрите в свои графики отпусков на май- июнь - август - сколько у вас там праздников, отпусков и еще дней вокруг на потупить - ровно так и происходит во всех компаниях, все как мухи сонные, все процессы найма затормаживаются, откладываются, переносятся, а значит - теряется коннект! Кандидаты, которые еще вчера на собесе были супер матч, после пару кусков шашлыка уже и не кажутся такими вкусными)))) Так что все, некогда тупить… осталось 2,5 мес и это при среднем сроке получения оффера 3-4 мес. Приходите, не ждите, чем быстрее начнете, тем быстрее получите результат… Ссылка на бесплатную карьерную диагностику (оценим вашу ситуацию, ЗП, сколько времени вам потребуется) по-прежнему тут: https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

А смогу ли я сам? Наверное многие после вчерашних постов задались таким вопросм: смогу ли я сам пройти все эти шаги С начала годы мы очень много говорили о состоянии рынка труда - увы, с каждым днем все становится хуже, каждый месяц мы запускаем карьерную группу, мы видим изменения в ИТ ролях, мы видим динамику изменения кол-ва вакансий и кандидатов, вилки и востребованность конкретных специалистов буквально каждлые 2-3 недели, мы первыми узнаем о поломках hh и о том, что с этим делать. Самому уследить за этими правилами игры НЕВОЗМОЖНО. Самому крайне тяжело сесть и начать что-то делать (помимо пересылки в избранное полезных постико в ТГ), а потом не слиться при первых же неудачах. Именно поэтому и существует Карьерная группа - мой продукт для помощи вам в получении оффера. Мы работаем с разными ролями: проджекты, продакты (в т.ч. прод дизайнеры, маркетологи), аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), архитекторы, разработчики, тим лиды, СТО, СРО, РМО и СОО. 1С -ники С чем помогаем: определить стратегию, упаковаться (портфолио, резюме, LinkedIn), подготовиться к собесам, даем сильнейшее сообщество с кучей рефералок, закрытыми вакансиями, контактами рекрутеров и инсайдерской инфой о компаниях 🔥Этот подход и позволяет нам делать такую огроменную кучу кейсов: • мы уже преревалили за 700-й оффер за 2 года такого формата с ЗП от 140к на администратора проекта до 1,2 млн руб на Операционного директора • 92% клиентов, которые прошли полный трек, получили минимум 1 оффер! Если вы планируете менять работу в 2026 году, ждать уже нечего. ДО мертвого майского сезона осталось 2,5 месяца - то самое время, чтобы под пристальным вниманием профильного ментора получить свой долгожданный оффер Попасть к нам можно через БЕСПЛАТНУЮ карьерную диагностику: https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8 мы разберем вашу ситуацию, оценим шансы и примерную ЗП вилку это нужно, чтобы убедиться, что я смогу вам помочь и подобрать самый лучший формат работы для достижения вашей цели ❤️

Самая главная ошибка поиска работы - писать резюме Вернее так: первым делом обновить резюме, отправить 129 откликов на хх - причем сначала на продакта, а потом на директора по цифровой трансформации и сидеть ждать, а потом писать посты о том, что hh сломался, а вот раньше я выходил на рынок и за 2 недели находил работу…. Возможно, я вас огорчу, но так действуют примерно 98% кандидатов, да, это те самые 2000 откликов на вакансию, выложенную 1 час назад …. И проблема тут не в вас и не в "сломанном hh". Я понимаю, что вас перекупали, вы никогда не писали резюме, вы не понимаете, какие обязанности исполнять, соответствует ли ваши компетенции требованиям рынка, поэтому когда вы выходите нарынок, вам не на что опереться.... Что делать в этом случае: Этап 0. Сядьте поудобнее подумайте, чего вообще хотите от этой жизни - от новой работы. Какая она должна быть, какой руководитель, какая команды, почему вы вообще оказались в такой ситуации, что задумались об этом - > отсюда критерии поиска работы / свои ограничения / особенности / сильные слабые стороны Этап 1. А что происходит вообще на рынке труда, как называется то, чем я сейчас занимаюсь, гляньте у меня постики про роли в ИТ, полистайте hh, getmatch, посмотрите примерные вилки, сленг, которым «разговаривают» компании при описании вакансий -> понимание своей стоимости на рынке и целевого профиля. РМО и руководитель проектов - разные профили. Бизнес и системный аналитик - разные профили, если вы в малом бизнесе были единственным продактом - увы, вы еще не СРО в понимании современного рынка труда. Этап 2. Когда с п.1 разобрались, переходим к упаковке вашего резюме. Берите формат hh для РФ рынка - не парьтесь над шаблонами. Смотрим 2-3 эфира с нашими разборами резюме под вашу роль И тут еще не все. Этап 3. Выложить резюме и забить на него - вторая самая главная ошибка. Ваша задача разбросать ваше резюме ПО ВСЕМ ВОЗМОЖНЫМ каналам - LinkedIN, hh, getmatch (если взяли), все знакомые, контакты, рефералки, рекрутеры - чем больше тем лучше. Но тут нужен хороший нетворк и сильное окружение. ну этапы с собесам отдельная тема для разговора, хотя если эти шаги правильно сделали, через 2 мес вы уже будете с оффером на вакансию, которую ещё даже не выложили (как на скрине выше;)!

Откликнулся на hh 129 раз, а результата нет. Почему так происходит Давайте отмотаем пленку на недельку назад и я угадаю, как вы действовали 1. Что-то произошло у вас на работе: начальник наорал / начались слухи об увольнении / бесячий друг вышел на новую работу, ну или по классике - канальчик мой посмотрели, офферы полистали, вдохновились и решили, что ПОРА!!! Покорять рынок труда! 2. Вы быстренько обновили резюме на хх в старом аккаунте, с которого у вас уже пол миллиона коммуникаций с рекрутерами было 3. Подождали недельку … чета тишина…. 4. И тут вы решила пойти ва-банк- начать атаковать рекрутеров …. Откликами на хх… а че, удобно! Хз куда отклик за минуту направил, там ни ответа, ни привета и сидишь себе ждешь… Результата правда от этой активности нет, но ничего… я же молодец, целых 15 откликов сегодня сделал? Угадала? Давайте 🔥 от тех, кто себя узнал, я дальше расскажу, в чем косяк этой схемы и что с ней надо делать.

📌 НАЧНИ ОТСЮДА - Навигация по самым полезным постам в канале Я - ИТ-шник с опытом более 13 лет в проектном и продуктовом менеджменте в консалтинге, retail, нефтянке Мой основной продукт - Карьерная группа - карьерное сопровождение для ИТ и digital специалистов - 96% наших клиентов за 3 мес получают офферы с ЗП минимум на 20-30% выше в таких компаниях как AVITO, Яндекс, Т-банк, OZON и др. У нас уже более 700 кейсов с ЗП до 1,5 млн руб, ежемесячно я выкладываю отчеты по офферам - к примеру 45 офферов октября 2025 года Просто читая этот канал, многие подписчики получили новую работу мечты, увеличили свою зарплату на 20-30% и стали получать дополнительный источник дохода от менторинга! 🔥 Вот ТОП посты, с которых стоит начать: Карьера - ЭФиры с разборами резюме для всех ролей - : project, product, analyst, developers, 1C, C-level - Схема как выйти в найме на 1 млн руб - Список рефералок в разные компании - КАРЬЕРНАЯ диагностика - бесплатно, запись тут Проектный и продуктовый менеджмент: - Легендарная подборка про все 10 сфер проектного управления - ЧЕК_ЛИСТ ежедневных действий РМ - Пост, который переслали около 1000 раз 😱 - Как Руководителю работать меньше минимум на 2 часа в день - Как прокачать свои компетенции - Управление КОМАНДОЙ проекта в карточках отзывы ОБО МНЕ меня зовут Романова Ольга, по всем вопросам ко мне можно обратиться тут @projectpro3 - 13+ лет в проектном менеджменте от Консалтинга до крупнейшей Нефтяной компании. 50+ проектов по автоматизации бизнеса. Руководитель Проектного офиса с проектным бюджетом 2+ млрд. Руб. - Сооснователь онлайн школы ProУправление. 1000+ студентов по проектному управлению - Карьерный консультант. Более 650 офферов с зарплатой от 150к - 1 млн руб. в Авито, Т-банке, Яндексе и др. Топовых компаниях - Спикер международных конференций: BRAVO, MSB, CFO, SAP, 1C, Эксперт крупнейших проектных исследований России 👉🏻 чтобы получить бесплатную КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ вашей ситуации, где мы с командой подскажем стратегию поиска работы, примерно оценим, сколько вы можете зарабатывать, а также обсудим первые шаги для достижения вашей цели, заполни короткую анкету (займет - 1 минуту ) https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8 Реклама во всех каналах: @LocalTalent_bot