Digital Learning (канал)

Хватит быть невидимым героем. Твоя номинация — твой выход. Ты делаешь курсы, которые смотрят тысячи людей. Пишешь сценарии, верстаешь, грузишь в LMS, чинишь кривые SCORM-пакеты, правишь дизайн, снова грузишь, снова чинишь. А в итоге все просто «прошли обучение» — и никто не знает, чьи руки это сделали. Выходи из тени! 🦇 1 марта стартует 21-й ежегодный конкурс БюроАкцент «Тренерское мастерство». И у нас есть номинация, которая создана специально для тебя — «Разработчики электронных курсов». Сюда не надо просто «принести презентацию». Здесь смотрят, как ты работаешь с мультимедиа, как строишь структуру, как упаковываешь контент, чтобы он реально учил. Кого мы ждём: 💥 Тех, кто знает современные тренды E-Learning и применяет их в работе. 💥 Тех, кто ведёт разработку от запроса до финала: сценарий, дизайн, загрузка, настройка, техподдержка. 💥 Тех, кто работает в программах для графики, монтажа и мультимедиа. Задания придумали практики рынка — люди, которые сами делают корпоративное обучение в крупных компаниях. Оценка будет честной, фидбек — развернутым, а знакомства — полезными ⭐️ Зачем тебе это: ☑️ Увидишь свою работу глазами сильных экспертов. ☑️ Получишь готовый, упакованный кейс в портфолио. ☑️ Пообщаешься с теми, кто тоже «шарит» — и делает круто. Можно участвовать одному или командой от компании (от 5 человек). 📅 Заявки принимаем по 28 февраля включительно. 🚀 Стартуем 1 марта. 🔵 Узнать детали и зарегистрироваться P.S. В конкурсе ещё 5 номинаций для бизнес-тренеров и методологов. Если занимаешься "живыми" форматами — заходи, выбирай номинацию, участвуй! #инфопартнёры

Как новый стандарт от Anthropic меняет всё, что мы знаем о применении ИИ в обучении Забудьте о том, как вы использовали ИИ раньше! 🔋 5 марта в 11:00 мир ИИ в обучении вступит в новую эру. Стандарт Agent Skills от Anthropic — это не просто очередной апдейт, это фундаментальный сдвиг в том, как мы взаимодействуем с нейросетями. Представьте: вместо того, чтобы перегружать ChatGPT вашими ГОСТами, моделями компетенций и редполитиками в каждом чате — вы создаёте постоянные, многоразовые «навыки» AI, которые: - Помнят контекст и специфику вашей компании - Работают раз за разом без потери качества - Легко делятся с коллегами и масштабируются - Снимают ограничения, которые вас раздражали Это уже поддерживают Cursor, Claude Code, Google Antigravity — и это только начало. На мастер-классе мы разберем: - Что такое Agent Skills и почему это важно именно для L&D - Как это работает на практике - Как это изменит вашу работу с ИИ навсегда Что вы получите на мастер-классе: - Понимание стандарта Agent Skills — не общие слова, а конкретная архитектура и логика. - Живая демонстрации — видите, как это работает в реальности. - Практические примеры для L&D — готовые сценарии, которые можно применить завтра. - Дорожная карта внедрения — как начать использовать Agent Skills в своей компании прямо сейчас. - Ответы на все "почему" и "как" — вы уйдёте со ясным пониманием технологии. ⚡Кому этот мастер-класс критически важен: - L&D-специалистам, которые устали от "переутомлённого" ИИ и хотят больше эффективности. - Разработчикам курсов, которые ищут способ стандартизировать работу с нейросетями. - Руководителям L&D, которые планируют масштабировать ИИ в компании. - Тем, кто хочет быть на полшага впереди конкурентов — Agent Skills будет стандартом через 6 месяцев, и вы будете готовы. 🙎‍♂️Ваши гиды в мир Agent Skills - ведущие эксперты сообщества Digital Learning по вопросу применения AI/ИИ в обучении: - Олег Буйлов, Руководитель направления, управление обучения ПАО Сбербанк - Владимир Казаков, Сооснователь Digital Learning и "Мандрик, Казаков и роботы" Модератор: Александр Воробьёв, IT/EdTech - предприниматель: SRC Мультимедиа / eLeаrning-Мастер / ARGUMENT / SkillGate 🔘 Необходима регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/3776771/ Встречаемся 5 марта в 11:00! ⭐ Если у тебя есть крутой образовательный продукт — подавай заявку на Премию Digital Learning 2026! Возможно, в следующем году именно ты будешь делиться опытом с тысячами коллег → https://dlmeeting.online/award 🔹 Все кейсы победителей Премии Digital Learning 2025 можно будет увидеть только на конференции «Digital Learning 2026» 22 апреля 2026! СКИДКА 45% только до 13 марта! ⚡ Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning 📎 Наш канал в MAX (подпишись на случай блокировки TG!)

Digital Learning 2026 — конференция, где показывают, как это делают на самом деле 🟧 Друзья, сегодня последний день скидки 50%! ⚡ Завтра повышение. Приглашаем на ежегодную конференцию нашего сообщества — Digital Learning 2026. Это место, где собираются L&D-специалисты, методисты, EdTech и руководители обучения, чтобы поделиться опытом, увидеть рабочие решения и понять, куда движется индустрия. ⬇️ Что будет 1. Полные кейсы победителей Премии Digital Learning 2025. Впервые покажем все проекты, которые заняли призовые места в 5 номинациях! Не слайды «мы молодцы», а разбор: как строили, какие были сложности, какие цифры получили. 2. Темы, которые обсуждают все - Что реально работает в обучении в 2026 году - Как компании применяют ИИ в L&D (без хайпа, с примерами) - Как измерять эффективность и показывать результат бизнесу - Как мотивировать сотрудников учиться - Тренды, которые стоит взять на заметку 3. Формат 40+ спикеров — практики из крупных компаний 2 секции — выбирайте темы под свои задачи 400+ участников — нетворкинг с коллегами Живые вопросы и обсуждения 📌 22 апреля 2026 ♾️ Москва, гостиница Аэростар ⛓️‍💥 Регистрация: https://dlmeeting.online 🟤 Стоимость ⚡️ До 27 февраля — специальные условия! Скидка 50% После этой даты цена будет выше. ⭐Почему стоит приехать Потому что это не просто конференция. Это встреча сообщества, где делятся честным опытом, показывают цифры и помогают друг другу решать реальные задачи. Если вы хотите увидеть, как другие справляются с теми же вызовами, что и вы — приходите. 🔘 Регистрация: https://dlmeeting.online 🔋 Специальные условия действуют до 27 февраля. До встречи 22 апреля! Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning

Проектное мышление - мощное оружие Marvel L&D героев Друзья, сегодня хочу поговорить с вами о том, как может развиваться мышление человека в мире постоянных изменений. Изменения для нас теперь - это норма. Почему одни люди сидят на антидепрессантах, а другие вполне комфортно чувствуют себя, перемещаясь по мирам VUCA/BANI/SHIVA? Как мы сами должны измениться, чтобы новое не разрушало, а усиливало нас? Деятельность людей все больше представляет собой не поток (процесс), а череду постоянных изменений (проектов). Сделали новое - внедрили, сразу же взялись за следующее - разработали, запустили, и так до бесконечности... Скажу больше - уже не только руководители, но и простые сотрудники работают в наши дни в двух параллельных реальностях: ❤Сохраняют операционную эффективность и выполняют планы в текущей, часто устаревающей структуре бизнеса. ❤Инвестируют время и силы в испытание гипотез и запуск рискованных пилотов в новых, только формирующихся структурах. Каким мышлением должен обладать сотрудник будущего? Мы несколько лет назад в Procter&Gamble пытались создать портрет сотрудника будущего (employee of the future) и потерпели неудачу. Сейчас я совершенно точно, в обязательном порядке включила бы в него развитие проектного мышления как супер-оружия нового времени, куда входят способности: 📎Формировать образ конечного результата и удерживать его на протяжении реализации проекта 📎Декомпозировать результат на смысловые части, вплоть до конкретной задачи для одного человека 📎Обнаруживать противоречия в плане достижения цели 📎Фокусироваться на приоритетах в текущий момент для достижения долгосрочной цели 📎Приоритизировать проблемы по силе/скорости наступления событий и эффекту, в том числе отложенному 📎Смотреть через призму возможностей (а не проблем) 📎Находить оптимальные решения с учетом ограничений (времени и ресурсов) 📎Уметь быстро собрать недостающую информацию из разных источников 📎Собирать, аккумулировать как собственный опыт, так и успешный\неуспешный чужой Друзья, уверена, что вы уже отметили по этому "чек-листу" те умения, в которых вы профи 👌 Поделитесь, какие еще навыки и способности помогают вам УПРАВЛЯТЬ волатильностью событий в наши дни - добавим их в арсенал L&D специалиста 😉Диана Зверева и Команда сообщества Digital Learning

⚡️Открывайте новое с командой Лабмедиа! Друзья, приглашаем на Большой день открытых дверей от команды разработчиков и экспертов в мире цифрового обучения. 📍Москва, ВДНХ 🗓16 апреля 2026 Для кого БДОД Лабмедиа: • Для руководителей и HR-специалистов: Получите стратегии для построения ффективной системы обучения, которая влияет на бизнес-показатели. • Для разработчиков обучающего контента и методологов: Откройте для себя новые подходы к созданию образовательных проектов. • Для всех, кто отвечает за развитие персонала: Вдохновитесь приемами для создания культуры непрерывного обучения и роста внутри вашей компании. Уникальный промокод на скидку 20% BDODPOWER_20 БДОД Лабмедиа - не просто Конференция или встреча единомышленников. Это возможность заглянуть в закулисье разработки и вдохновиться опытом крупнейших российских компаний. Программа и регистрация по ссылке https://event.labmedia.su/ #инфопартнёры

Друзья, хочу напомнить, что завтра последний день до повышения цен на билеты - не упустите момент! 🚀 22 апреля приглашаем вас на Digital Learning 2026 — ежегодную конференцию нашего сообщества, где собираются L&D-специалисты, методисты, руководители обучения, EdTech и все, кто строит современные образовательные решения. 🎆 Специальные условия действуют до 27 февраля! ⬇️ Что будет на конференции: 1️⃣ Все победители Премии Digital Learning 2025 Впервые покажем полные кейсы победителей в 5 номинациях: - Онлайн-курсы — как делать контент, который действительно проходят - Онлайн-программы — масштабные решения с измеримыми результатами - Смешанные программы — как объединить онлайн и офлайн эффективно - Образовательные экосистемы — системы, которые живут и развиваются - Тренажёры и симуляторы — интерактивное обучение с AI и без Не просто презентации, а разбор с цифрами, ошибками и выводами. 2️⃣ Ключевые темы 2026 года - Тренды в обучении Что реально работает, а что уже устарело - ИИ-революция в обучении Как компании применяют AI: от голосовых тренажёров до персонализации - Оценка эффективности Как доказать ROI обучения и работать с данными - Мотивация в обучении Как вовлекать сотрудников без принуждения 3️⃣ Формат, которому можно доверять - Практико-ориентированный подход — кейсы из реальной жизни, а не теория - 2 секции — выбирайте темы под свои задачи - 40+ спикеров — эксперты из Т-Банка, Сбера, Яндекса, Ozon, Авито, Газпром нефти, МегаФона и других компаний - 400+ участников — нетворкинг с коллегами по цеху - Живое общение — вопросы спикерам, дискуссии, обмен опытом 📌 Дата: 22 апреля 2026 ♾️ Место: Москва, гостиница Аэростар ⛓️‍💥 Регистрация: https://dlmeeting.online 🔵 Стоимость ⚡ До 27 февраля — специальные условия! Скидка 50%! После этой даты цены вырастут. 🔶 Почему стоит приехать Это не просто конференция. Это встреча сообщества — тех, кто разделяет ценности открытости, честного обмена опытом и стремления делать обучение лучше. 🔘 Регистрируйтесь сейчас: https://dlmeeting.online 🎆 Специальные условия действуют только до 27 февраля! До встречи 22 апреля! Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning

Друзья, хочу напомнить, что завтра последний день до повышения цен на билеты - не упустите момент! 22 апреля приглашаем вас на Digital Learning 2026 — ежегодную конференцию нашего сообщества, где собираются L&D-специалисты, методисты, руководители обучения, EdTech и все, кто строит современные образовательные решения. 🎆 Специальные условия действуют до 27 февраля! ⬇️ Что будет на конференции: 1️⃣ Все победители Премии Digital Learning 2025 Впервые покажем полные кейсы победителей в 5 номинациях: - Онлайн-курсы — как делать контент, который действительно проходят - Онлайн-программы — масштабные решения с измеримыми результатами - Смешанные программы — как объединить онлайн и офлайн эффективно - Образовательные экосистемы — системы, которые живут и развиваются - Тренажёры и симуляторы — интерактивное обучение с AI и без Не просто презентации, а разбор с цифрами, ошибками и выводами. 2️⃣ Ключевые темы 2026 года - Тренды в обучении Что реально работает, а что уже устарело - ИИ-революция в обучении Как компании применяют AI: от голосовых тренажёров до персонализации - Оценка эффективности Как доказать ROI обучения и работать с данными - Мотивация в обучении Как вовлекать сотрудников без принуждения 3️⃣ Формат, которому можно доверять - Практико-ориентированный подход — кейсы из реальной жизни, а не теория - 2 секции — выбирайте темы под свои задачи - 40+ спикеров — эксперты из Т-Банка, Сбера, Яндекса, Ozon, Авито, Газпром нефти, МегаФона и других компаний - 400+ участников — нетворкинг с коллегами по цеху - Живое общение — вопросы спикерам, дискуссии, обмен опытом 📌 Дата: 22 апреля 2026 ♾️ Место: Москва, гостиница Аэростар ⛓️‍💥 Регистрация: https://dlmeeting.online 🔵 Стоимость ⚡ До 27 февраля — специальные условия! Скидка 50%! После этой даты цены вырастут. 🔶 Почему стоит приехать Это не просто конференция. Это встреча сообщества — тех, кто разделяет ценности открытости, честного обмена опытом и стремления делать обучение лучше. 🔘 Регистрируйтесь сейчас: https://dlmeeting.online 🎆 Специальные условия действуют только до 27 февраля! До встречи 22 апреля! Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning

[Вложение без текста]

Мастермайнды в DL Недавно, в рамках встречи по развитию сообщества DL я предложила использовать практические встречи для обсуждения конкретных кейсов и обмена опытом. Сегодня задача моего авторского поста - описать свою инициативу и исследовать потребность, с вашей, разумеется помощью, уважаемые участники. Итак, предлагаю раз в квартал проводить мастермайнд (или балинтовскую группу - в зависимости от сути кейса). В чем отличия : Мастермайнд — это формат группового общения, который направлен на обсуждение проблем, вопросов, обмен опытом и поиск новых решений. Балинтовская группа (или группа по методу Балинта) – это форма тренинговой психотерапевтической работы, которая сочетает в себе элементы групповой терапии, тренинговой работы и психологического консультирования. Балинтовскую группу можно рассматривать как форум для обсуждения сложных случаев. Соответственно, если запрос с уклоном "есть задача надо сделать, ищу варианты" - это мастермайнд, если "уже сделал задачу, хочу порефлексировать вместе и понять в чем была сложность" - это балинтовская группа. Как я вижу механику (дополнения и комментарии приветствуются): ➡️ Раз в квартал публикуем форму запроса на мастермайнд (форма обратной связи), где любой желающий может описать свой запрос и сформулировать желаемый результат; ➡️ Неделю собираем запросы, потом публикуется их список и в сообществе голосуем за наиболее интересный кейс; ➡️ Ведущий детализирует запрос с заявителем, далее публикует выбранный запрос, дату и время группы, и приблизительно профили участников, кто мог быть полезен / кому могло быть полезно обсуждение (для того, чтобы избежать ситуации "я просто послушаю"); ➡️ Участники в комментариях к описанию запроса заявляются в группу; ➡️ В указанное время ведущий проводит мероприятие, запись не делается, как вариант - участник, который отправлял запрос, может в сообществе дать обратную связь о том, чем ему помогла группа, его инсайты. Время работы группы - 1,5 - 2 часа. В зависимости от сложности ситуации можно успеть 1-3 запроса разобрать. Интересно такое? Наталия Горбачевская и команда сообщества Digital Learning

Друзья, привет! 🚀 22 апреля приглашаем вас на Digital Learning 2026 — ежегодную конференцию нашего сообщества, где собираются L&D-специалисты, методисты, руководители обучения, EdTech и все, кто строит современные образовательные решения. ⬇️ Что будет на конференции: 1️⃣ Все победители Премии Digital Learning 2025 Впервые покажем полные кейсы победителей в 5 номинациях: - Онлайн-курсы — как делать контент, который действительно проходят - Онлайн-программы — масштабные решения с измеримыми результатами - Смешанные программы — как объединить онлайн и офлайн эффективно - Образовательные экосистемы — системы, которые живут и развиваются - Тренажёры и симуляторы — интерактивное обучение с AI и без Не просто презентации, а разбор с цифрами, ошибками и выводами. 2️⃣ Ключевые темы 2026 года - Тренды в обучении Что реально работает, а что уже устарело - ИИ-революция в обучении Как компании применяют AI: от голосовых тренажёров до персонализации - Оценка эффективности Как доказать ROI обучения и работать с данными - Мотивация в обучении Как вовлекать сотрудников без принуждения 3️⃣ Формат, которому можно доверять - Практико-ориентированный подход — кейсы из реальной жизни, а не теория - 2 секции — выбирайте темы под свои задачи - 40+ спикеров — эксперты из Т-Банка, Сбера, Яндекса, Ozon, Авито, Газпром нефти, МегаФона и других компаний - 400+ участников — нетворкинг с коллегами по цеху - Живое общение — вопросы спикерам, дискуссии, обмен опытом 📌 Дата: 22 апреля 2026 ♾️ Место: Москва, гостиница Аэростар ⛓️‍💥 Регистрация: https://dlmeeting.online 🔵 Стоимость ⚡ До 27 февраля — специальные условия! Скидка 50%! После этой даты цены вырастут. 🔶 Почему стоит приехать Это не просто конференция. Это встреча сообщества — тех, кто разделяет ценности открытости, честного обмена опытом и стремления делать обучение лучше. 🔘 Регистрируйтесь сейчас: https://dlmeeting.online 🎆 Специальные условия действуют только до 27 февраля! До встречи 22 апреля! Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning