Налоги с Тюриной Натальей

💳Ваши карты под прицелом ЦБ: Что ждёт безналичные платежи в 2026? Эпоха беззаботного использования безнала для бизнеса и физлиц подходит к концу. С 2026 года Центробанк и Росфинмониторинг кардинально ужесточают контроль. В моём новом видео я разобрала: 1️⃣Какие переводы теперь автоматически считаются подозрительными. 2️⃣Почему банки могут блокировать ваши операции без долгих доказательств вины. 3️⃣Что означает новый лимит на количество банковских карт. 4️⃣Как НДС на банковские услуги ударит по эквайрингу и конечным ценам. 5️⃣Почему переводы через СБП больше не «серая зона», а прямой путь к вопросам от банка. 6️⃣Главную ошибку, которую бизнес совершает при работе с безналом. Смотреть полный разбор: YouTube RUTUBE VK Видео

с 26.02.2026 ФНС утвердила новый порядок учёта крупнейших налогоплательщиков Если компания относится к категории крупнейших — порядок взаимодействия с налоговой будет чётко регламентирован. Что важно 👇 👉Учет таких организаций ведёт уполномоченный орган в межрегиональной (или межрайонной) инспекции. В течение 5 рабочих дней после отнесения к крупнейшим компании присваивается КПП и направляется соответствующая выписка. 👉Датой постановки на учёт считается день внесения записи в ЕГРН о постановке как крупнейшего налогоплательщика. 👉Если полномочия по контролю передаются другому налоговому органу, компанию: — снимут с учёта в течение 3 рабочих дней; — вновь поставят на учёт в течение 5 рабочих дней; — направят выписки в те же сроки. Дата снятия — день внесения записи в ЕГРН, дата новой постановки — следующий день 👉Если организация утрачивает статус крупнейшего налогоплательщика, её снимут с учёта в течение 5 рабочих дней после получения информации от ФНС. Дата снятия также фиксируется по записи в ЕГРН. Почему это важно? Статус крупнейшего налогоплательщика — это повышенный контроль, отдельная инспекция и особый формат взаимодействия с ФНС. Любые изменения в статусе напрямую влияют на отчётность, контроль и коммуникацию с налоговой. Если ваша компания приближается к критериям «крупнейших» или уже работает в этом статусе — важно заранее проверить учёт и порядок взаимодействия с инспекцией. В таких вопросах лучше действовать на опережение. Подробнее смотреть приказ 📎

Иногда бизнес живёт спокойно… пока в учёте тихо лежит ошибка на десятки миллионов…. История реального клиента ⬇️ К нам в ЛМТ обратилась компания на ОСНО (ниша строительство, серьёзные обороты). Ситуация: Отчётность сдавалась. Бухгалтер работал. Внешне — порядок. Мы начали с экспресс-анализа. И нашли то, что собственник даже не рассматривал как риск — НДС с полученных авансов не начислялся. При выездной проверке это означало бы доначисления до 30 000 000 ₽ Тридцать миллионов…..🔎😳 👉Одна строка в учёте. 👉Несколько неотражённых операций. Что мы сделали: 👉провели глубокий аудит расчётов 👉 восстановили корректный учёт 👉 подготовили уточнения 👉 выстроили аргументированную позицию 👉 полностью закрыли риск Сегодня компания готова к аргументам, на случай если будет проверка. (Спокойно. Обоснованно. С цифрами.) И здесь главный вывод: Большинство предпринимателей уверены, что «у нас всё нормально». Пока кто-то не открывает расчёты глубже. Поэтому я советую начать с двух шагов: 1️⃣ Налоговый калькулятор — чтобы понять реальную налоговую нагрузку при выбранной системе налогообложения. 2️⃣ Бесплатный Экспресс-анализ состояния учёта от ЛМТ — чтобы найти риски раньше, чем их найдёт инспектор.

⚠️В Трудовой кодекс готовят серьёзные изменения — и бизнесу важно не пропустить этот момент. В Госдуме рассматривают поправки, которые могут существенно повлиять на работодателей. Среди обсуждаемых изменений: 👉увеличение лимита сверхурочной работы до 240 часов в год по соглашению с сотрудником 👉 возможность вести журналы инструктажей в электронном виде через платформу «Работа в России» 👉 расширение порога численности для срочных трудовых договоров в малом бизнесе (до 70 человек) 👉 право отзывать сотрудников с вредными условиями труда из отпуска в экстренных ситуациях Но самый чувствительный вопрос — возможное закрепление в ТК признаков трудовых отношений. Фактически речь идёт о критериях, по которым гражданско-правовой договор могут переквалифицировать в трудовой. В числе признаков: 👉регулярные выплаты как основной доход, 👉подчинение внутренним правилам, 👉выполнение работы по указаниям работодателя, 👉предоставление отпусков и гарантий, 👉компенсация командировочных расходов и др. Если эти нормы примут, проверяющим станет проще: ✔️обязать оформить трудовой договор ✔️ доначислить НДФЛ и страховые взносы ✔️ применить штрафы А это уже прямые финансовые риски. Сейчас особенно важно проанализировать: ✔️ как оформлены отношения с подрядчиками и самозанятыми ✔️ нет ли признаков фактических трудовых отношений ✔️ какие риски могут всплыть при проверке ✔️ как это повлияет на отчётность и налоговую нагрузку Лучше подготовиться заранее, чем потом объяснять позицию инспекции. Если хотите спокойно пройти отчётный период и понимать свои риски — приходите на консультацию. Разберём вашу модель работы и выстроим безопасную структуру 👨‍💼

Дорогие наши мужчины! Самые лучшие, любимые и родные! ⚡️ Хочу на минутку отвлечь вас от всей этой кутерьмы с налоговой реформой, от новых ставок и отчетности (знаю, что у многих сейчас этот блок горит, но давайте хотя бы на пару слов выдохнем). Я вас поздравляю! И хочу пожелать одного — нерушимого спокойствия. Потому что в наше время, когда правила игры меняются каждый месяц, удержать своё дело и не поседеть — это уже подвиг. Пусть ваша нервная система будет крепче, чем аргументы налоговиков. Пусть доходы растут, а проверки обходят стороной. И пусть дома вас всегда ждет тот самый уют, ради которого вы вообще во всё это ввязались. Вы — наши главные предприниматели, наши опоры и стержни. С праздником, мужчины! Держитесь там. Ваш налоговый стратег, Тюрина Наталья ❤️

Сделала для Вас калькулятор рисков 🤓 Кидаю в чат? Ставьте лайк кому нужен калькулятор рисков от Тюриной 🥳🫰

[Вложение без текста]

Вас уже 100 ❤️‍🔥 Я вас обожаю и ценю каждого! Отправляю лучики энергии и любви) Отличного дня! Сегодня буду отвечать на Ваши вопросы по кассе и как жить с этими штрафами 🙈

📢11 марта — прямой эфир с представителями ФНС Будем говорить о ККТ и кассовых чеках: практике применения, сложных ситуациях и типичных ошибках бизнеса. На обсуждение уже вынесены вопросы: ▪️особенности регистрации и применения ККТ на спецрежимах при продаже подакцизных товаров ▪️ работа ККТ в автономном режиме в удалённых и труднодоступных районах ▪️ как избежать одностороннего снятия ККТ с учёта налоговым органом ▪️ применение ККТ при эквайринге — когда и как пробивать чек ▪️ работа фискального накопителя на 36 месяцев при переходе с УСН на ОСНО (и почему срок может сократиться до 18 месяцев) ▪️ подтверждение расходов в ЛК АУСН с применением ККТ Разберём всё открыто, с участием представителей налоговой службы. Вы сможете поучаствовать в прямом эфире и задать свои вопросы. Следите за новостями в канале. Будет анонс эфира!

⚠️Новые штрафы за неприменение ККТ и нарушения по чекам в 2026 году В 2026 году ужесточается ответственность за неприменение контрольно-кассовой техники (ККТ). Минимальный штраф для юрлиц вырастает до 150 000 ₽, а при повторных нарушениях может достигать 750 000 ₽ за один непробитый чек. 🎥🎥🎥🎥🎥🎥🎥🎥 В новом ролике вы узнаете: 1️⃣Какие штрафы за непробитый чек вступают в силу в 2026 году 2️⃣Когда возможна приостановка деятельности 3️⃣Нужно ли пробивать чек при оплате через СБП и переводы на карту 4️⃣Как правильно оформлять предоплаты и авансы 5️⃣Как работают контрольные закупки Ссылки для просмотра: YouTube VK видео RUTUBE