Управление занятости населения Амурской области

В Белогорске прошло заседание комиссии по заключению социальных контрактов на поиск работы С начала года подано 10 заявлений, заключено 4 контракта. Управление соцзащиты и Кадровый центр работают в тесном взаимодействии. Специалисты «Работа России» помогают гражданам с трудоустройством, профессиональной подготовкой и консультируют по всем вопросам оформления социального контракта. Совместная работа ведомств позволяет эффективнее поддерживать граждан и помогать семьям в сложной жизненной ситуации найти работу и улучшить свое материальное положение.

Вниманию работодателей! «ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ» по вопросам проведения государственной экспертизы условий труда 27 февраля 2026 года с 14 до 18 часовспециалисты отдела трудовых отношений, охраны и условий труда управления занятости населения Амурской области проконсультируют по вопросам проведения государственной экспертизы условий труда (качества проведения специальной оценки условий труда; правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; фактических условий труда работников). ТЕЛЕФОНЫ «ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ»: 8 (416) 493-146, 493-137

В Кадровом центре «Работа России» Шимановска состоялась ярмарка вакансий «Трудовой маршрут», организованная для участников СВО, членов их семей, а также граждан, испытывающих трудности в поиске работы Специалисты центра проинформировали посетителей о полном спектре государственных мер поддержки. Отдельное внимание было уделено возможностям, которые открывает обучение по национальному проекту «Кадры», перспективам открытия собственного дела, субсидированию работодателей, трудоустраивающих граждан из числа участников СВО и инвалидов. На мероприятие были приглашены представители предприятий города: ООО «Холдинг», АО «СМУ-25» и МО МВД России «Шимановский». Они представили актуальные вакансии, подробно рассказали о требованиях к кандидатам, условиях труда и заработной плате. В формате личных собеседований каждый желающий смог задать вопросы и оставить резюме. По итогам ярмарки вакансий три человека получили приглашения на работу. Еще двое граждан приняли решение пройти профессиональное обучение, в ближайшее время для них будут подобраны образовательные программы.

Институт демографической политики имени Д. И. Менделеева представил новый выпуск методического пособия по корпоративному демографическому стандарту. Методическое пособие включает свыше 3,5 тыс. успешных практик более 350 российских компаний. Публикация материала стала продолжением системной работы, проводимой под руководством полномочного представителя президента России в Центральном федеральном округе, председателя наблюдательного совета института Игоря Щеголева. В методическом пособии представлены проекты компаний-участников ЭКГ-рейтинга по поддержке рождаемости, развитию корпоративных программ здравоохранения, созданию условий для совмещения работы и семейной жизни. Пособие является эффективным инструментом в работе руководителей компаний, HR-специалистов и экспертов в области устойчивого развития предприятий. Методическое пособие получат все участники ежегодной научно-практической конференции Института демографической политики имени Д. И. Менделеева, которая состоится в Москве 23 апреля 2026 года. Ознакомиться с материалом можно по ссылке. (https://disk.yandex.ru/d/bLzO81vPCXwSeA )

Участники бизнес-сессии «12 законов управления персоналом в новом времени» получили консультации по вопросам трудового законодательства. 24 февраляна площадке Точки кипения в Благовещенске состоялась бизнес-сессия «12 законов управления персоналом в новом времени». Мероприятие собрало руководителей и HR-менеджеров, стремящихся освоить новые подходы в управлении кадровыми ресурсами. Организатором события выступила Торгово-промышленная палата Амурской области. В данном мероприятии приняли участие специалисты управления занятости населения Амурской области и кадрового центра г.Благовещенск. Перед началом мероприятия участникам бизнес-сессии заместитель начальника отдела трудовых отношений, охраны и условий труда Бурмантова Елена оказала консультационную помощь по вопросам социально-трудовых отношений и охраны труда, а также былпредложен методический материал по вопросам трудового законодательства и охраны труда.

❗️Приглашаем амурчан бесплатно пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по востребованным на рынке труда направлениям. Обучение организовано в рамках национального проекта «Кадры». Уже сейчас можно записаться на обучение по образовательным программам:1С разработчик, агент по туризму, администратор гостиницы,младшая медицинская сестра по уходу за больными, оператор беспилотных авиационных систем, эколог предприятия,экскурсовод (гид) и другие. ➡️ Список образовательных программ (https://clck.ru/3RtNSP) ⚡️Как записаться на обучение? 1. Подайте заявление на портале«Работа России» (https://trudvsem.ru ). 2. Пройдите профориетацию. 3. Заключите договор и начните учёбу уже этой весной. (Программы отмечены тегом – НП «Кадры») Консультацию и помощь в подборе образовательной программы можно получить в территориальных отделах«Кадрового центра «Работа России» (https://clck.ru/39h4xY) #ОбучениеНПКадры

Трем участникам СВО в Свободном помогут стать самозанятыми Решение о поддержке трех бизнес-проектов участников специальной военной операции было принято на заседании экспертной комиссии по развитию малого бизнеса, которое прошло в Кадровом центре «Работа России» Свободного. Виды деятельности, которыми планируют заниматься демобилизованные амурчане, связаны с ремонтом автотранспорта, животноводством и производством ремонтно-строительных работ. На реализацию своих планов каждый заявитель получит по 350 тысяч рублей.

⚡️Управление занятости населения области информирует, что с 1 марта 2026 года на портале «Работа России» стартует кампания по подаче заявок на квоту на целевое обучение на 2027/28 учебный год. Обращаем ваше внимание, что подача заявок через портал является обязательным условием для получения квоты на целевое обучение! ❗️Если заявка не будет подана в установленный срок (до 1 апреля 2026 года), организация, выступающая заказчиком целевого обучения, не сможет получить квоту. Подробная информация о порядке и сроках подачи заявок доступна на информационной странице портала по ссылке: https://trudvsem.ru/information-pages/target-education-demand Видео инструкция о подаче заявок: https://max.ru/c/-69396645967194/AZxzmcJmMYc ❗️Управлением занятости населения области в мессенджере МАХ ведется группа «ЦЕЛЕВОЕ28», в которой работодатели могут получить всю актуальную информацию о механизме целевого обучения. Присоединиться к группе можно по ссылке: https://max.ru/join/FuIU_qFgcZBlC1cTUumjhe22FIBiZ5oWt6FTSz3uj6w

Семинар для работодателей в Белогорске Специалисты Кадрового центра «Работа России» провели встречу с представителями предприятий ЖКХ и сельского хозяйства. Обсуждали меры государственной поддержки бизнеса в рамках нацпроекта «Кадры». Основные темы мероприятия: —Субсидии за трудоустройство отдельных категорий граждан —Оборудование рабочих мест для инвалидов —Трудоустройство участников СВО —Профессиональное обучение сотрудников —Организация общественных работ —Размещение вакансий на платформе «Работа в России» Участники получили рекомендации, памятки и контакты для сотрудничества с Кадровым центром «Работа России».

Маршрутизация и профориентация молодежи В рамках национального проекта «Кадры» Минтрудом России реализуется профориентационный проект для молодежи, направленный на развитие кадрового потенциала регионов. В Приамурье его исполнение осуществляется через территориальные отделы Кадровых центров «Работа России». В городе Райчихинск для учащихся 7-х классов был проведён мастер-класс по оказанию первой помощи. Студент 4 курса медицинского колледжа по специальности «Сестринское дело» продемонстрировал технику сердечно-лёгочной реанимации и остановки кровотечения, после чего школьники отработали навыки на тренажёрах. Дополнительно были представлены сведения о профильных специальностях, условиях обучения и возможностях трудоустройства в сфере здравоохранения. Мероприятие соответствует задачам нацпроекта по ранней профориентации и маршрутизации молодёжи. Специалисты Кадрового центра обратили внимание учащихся на важность осознанного выбора профессии на этапе школьного обучения. Подобные встречи будут проводиться регулярно с охватом востребованных в регионе отраслей. Проект обеспечивает непрерывное сопровождение молодежи — от определения профессиональных предпочтений до трудоустройства и адаптации на рабочем месте в Амурской области.