Здесь Вы найдете свежие новости мира бюджетного учета, лайфхаки по работе в программе 1С, ответы на часто задаваемые вопросы, обсуждения изменения законодательства, сроки сдачи отчетности и помощь от консультантов и специалистов! Присоединяйтесь!
Как считать средний заработок, если сотрудник долгое время не работал? Средний заработок рассчитывается за 12 месяцев, предшествующих периоду сохранения заработка. При этом если в течение расчетного периода сотрудник не работал либо этот период подлежал исключению из расчета по п. 5 Положения, утв. постановлением Правительства России от 24.04.2025 № 540 (далее – Положение), средний заработок рассчитывается за период, предшествующий расчетному (п. 6 Положения). Расчет из оклада производится, если заработка не было в расчетном периоде, до расчетного периода и в периоде сохранения среднего заработка (п. 8 Положения).Девятый КСОЮ в определении от 30.10.2025 № 88-8863/2025 пришел к выводу, что в ситуации, когда в расчетном периоде и до начала расчетного периода у сотрудника не было заработка, неправомерно рассчитывать средний заработок из оклада. В таком случае необходимо использовать предшествующий период. Кроме того, судьи указали, что при индексации заработной платы в период незаконного увольнения работника средний заработок также должен индексироваться.
Уважаемые коллеги, приглашаем вас на Единый семинар 1С. Ведущие специалисты «1С» расскажут, на что обратить внимание с учетом изменений налогового законодательства Программа вебинара: - 1С-Отчетность за 1 квартал – на что обратить внимание с учетом изменений налогового законодательства по НДС, НДФЛ и страховым взносам - Как в бухгалтерской отчетности отразить переход на НДС или изменение ставок НДС - Изменения форм и правил заполнения счетов-фактур и книг покупок и продаж: поддержка в 1С - НДС на УСН – ответы на часто задаваемые вопросы 150 новых критериев проверок контрагентов в 1СПАРК Риски для защиты бизнеса - Как упростить жизнь отделу кадров, бухгалтерии и сотрудникам с помощью мобильных расчетных листков - Система подтверждения ожидания товаров (СПОТ) – основные принципы, поддержка в 1С - ПИоТ для разрешительного режима в маркировке – рекомендации по работе - Как подготовиться к обязательному переходу на электронные перевозочные документы Участие бесплатное! ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ https://es.1c.ru/register?utm_source=link_partners#KPrgwxINIp
Росфинмониторинг предупредил, что с 1 апреля 2026 года посреднические организации и ИП обязаны сообщать о сделках с недвижимостью дороже 5 млн рублей. В своем сообщении ведомство отмечает, что с 10 марта 2026 года вступит в силу приказ Росфинмониторинга от 26.01.2026 № 13, который устанавливает пороговые суммы для обязательного контроля операций с недвижимостью: 75 млн руб. для банков и 5 млн руб. для риелторов. Сведения об операциях, превышающих эти суммы, передаются в Росфинмониторинг в рамках борьбы с отмыванием доходов (ПОД/ФТ). Документ обязывает организации и ИП, оказывающие посреднические услуги при осуществлении сделок купли-продажи недвижимого имущества, представлять сведения об операциях с наличными или безналичными денежными средствами, осуществляемыми по сделкам с недвижимым имуществом, если сумма такой операции превышает 5 миллионов рублей либо сумму в иностранной валюте, эквивалентную 5 миллионам рублей. При этом представлять в Росфинмониторинг соответствующие сведения необходимо по истечении 15 рабочих дней, следующих за днем вступления в силу приказа, то есть с 1 апреля 2026 года. Информация о соответствующих операциях подлежит направлению в Росфинмониторинг по форме № ФЭС 1-ФМ с указанием в показателе «Код вида операции» - 8002. В целях исполнения обязанности по представлению в Росфинмониторинг таких сведений необходимо придерживаться подходов, изложенных в Информационном письме Росфинмониторинга от 24.08.2022 № 66 «О представлении организациями и индивидуальными предпринимателями, оказывающими посреднические услуги при осуществлении сделок купли-продажи недвижимого имущества, сведений об операции, подлежащей обязательному контролю в соответствии с пунктом 1.1 статьи 6 Федерального закона № 115-ФЗ».
Коллеги, приглашаем к участию во всероссийском конкурсе «Лучший пользователь 1С – 2026». Конкурс – это новые знакомства в среде единомышленников. Не упустите шанс стать частью огромного сообщества профессионалов 1С! Проверить знания программ и сервисов 1С, выиграть суперприз может каждый: бухгалтер, консультант, руководитель, ИТ-специалист и любой другой пользователь 1С. Номинации этого года – «Бухгалтер организации», «Бухгалтер-аутсорсер» и «Преподаватель бухучета». Подать заявку можно до 31 мая, региональные туры пройдут в начале июля, а финал состоится в сентябре в г. Мурманск. Призы и бонусы – на каждом этапе! Приз за первое место – 300 000 рублей и ноутбук. Все участники получат бесплатный доступ к информационной системе 1С:ИТС. Подробности и регистрация на официальном сайте thebest.1c.ru. Центр проведения в Ставрополе компания «Бизнес ИТ» 8 (800) 600-07-17 | its@biz-it.ru
Как сравнивать с МРОТ оплату труда работников с неполным рабочим временем? Постановление Конституционного Суда РФ от 05.03.2025 № 10-П. Конституционный Суд РФ рассмотрел требование о признании не соответствующими Конституции РФ положений ч. 3 ст. 93 и ч. 3 ст. 133 ТК РФ в той мере, в какой на их основании решается вопрос о размере оплаты труда работника с неполным рабочим временем с учетом ее соответствия МРОТ. Судьи указали, что получить не меньше МРОТ должен работник, который отработал норму рабочего времени полностью. Однако требование о соответствии зарплаты МРОТ должно соблюдаться для всех категорий работников, в том числе занятых неполное рабочее время. КС РФ пришел к выводу, что при повременной оплате труда (на основе тарифных ставок, окладов, должностных окладов) работники, которые заняты неполное рабочее время, должны получить оплату труда пропорционально отработанному времени. Однако сумма, от которой исчисляется такая оплата, должна быть не ниже МРОТ. Иными словами, заработная плата работника, занятого неполное рабочее время, должна быть не меньше суммы, исчисленной пропорционально МРОТ. Например, если работник занят на 0,5 ставки, то в месяц он должен получить не менее чем 0,5 МРОТ (без учета дополнительных выплат за работу в особых условиях и условиях, отклоняющихся от нормальных). К особым условиям труда (ст. 147 ТК РФ) относят: - Работа с вредными или опасными условиями труда: Производства, связанные с воздействием радиации, шума, вредных веществ, повышенной температурой, работой на высоте. - Работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: Учитывается через районные коэффициенты и процентные надбавки. К условиям, отклоняющимся от нормальных (ст. 149 ТК РФ), относят: - Работа в ночное время: С 22:00 до 06:00, оплачивается в повышенном размере. - Сверхурочная работа: Работа по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего дня. - Работа в выходные и нерабочие праздничные дни. - Совмещение профессий (должностей), увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. - Тяжелые работы, работы с вредными/опасными условиями (дополнительно к спец. оценке). - Выполнение работ различной квалификации: Если работник выполняет работу, требующую более высокого разряда, чем у него есть.
Не позднее 15 апреля для взносов на травматизм нужно подтвердить вид деятельности подразделений по новым правилам Приказ Минтруда России от 24.07.2025 N 463н. По изменениям, которые действуют с 27 октября 2025 года, подтверждать основной вид деятельности по месту нахождения подразделения нужно, только если по отчетности за прошлый год он изменился. Направлять копию пояснительной записки не надо. Также не нужно подтверждать ОВЭД, если нет изменений. Новый порядок устанавливает условия для рассмотрения фондом заявлений о выделении подразделений страхователя в самостоятельные классификационные единицы (СКЕ). Причем по прежним правилам требований к СКЕ было больше. Также Минтруд рекомендовал формы документов, например: - заявления о подтверждении ОВЭД; - справки-подтверждения ОВЭД; - заявления о выделении подразделений в СКЕ. Документы, указанные в п. 2 Приказа 463н, представляются на бумажном носителе либо в форме электронного документа. В качестве самостоятельных классификационных единиц для целей обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний выделяются подразделения страхователя при соблюдении следующих условий: - осуществление подразделениями страхователя видов экономической деятельности, которые не являются основным видом экономической деятельности страхователя и содержатся в едином государственном реестре юридических лиц; - ведение страхователем бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности подразделений страхователя, в том числе позволяющего обеспечить составление раздела 2 "Сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)"; - представление в территориальный орган Фонда подраздела 2.1.1 "Сведения об облагаемой базе для исчисления страховых взносов и исчисленных страховых взносах для организаций с выделенными самостоятельными классификационными единицами (СКЕ) или для организаций - государственных (муниципальных) учреждений, часть деятельности которых финансируется из бюджетов всех уровней и приравненных к ним источников (частичное финансирование), а также страхователей, исчисляющих страховые взносы по нескольким основаниям" единой формы сведений; - отсутствие задолженности по уплате страховых взносов, пени и штрафов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на день подачи страхователем заявления о выделении подразделений страхователя в самостоятельные классификационные единицы в составе страхователя, предусмотренного пунктом 5 настоящего Порядка.
Что изменилось в заполнении ЕФС-1 с 30 декабря 2025 года Структура ЕФС-1 в 2026 году осталась прежней: все тот же титульный лист, разделы и подразделы. Но есть изменения, которые касаются трех вещей: 1. Больше не нужно подавать сведения ЕФС-1, когда сотрудница уходит в декрет или в отпуск по уходу за ребенком. Тип «Назначение выплат по ОСС» из подраздела (п/р) 1.2 исключен. 2. Перестали следить за дистанционной работой. Отменили специальные коды для приема или перевода на дистанционную (ДИСТ) и надомную (НДОМ) работу. Если человек продолжает трудиться вне офиса, но характер его работы не меняется, отдельно сообщать об этом в СФР с 2026 года не нужно. 3. Уточнили коды и правила. Появился новый код «ЧАЭСКОМ» для командировок за пределы радиоактивных зон. А для иностранных работников ввели код «МДИГ». Также изменился подход к ОКВЭД: теперь ориентируемся на данные ЕГРЮЛ/ЕГРИП на дату сдачи отчета.С 1 января 2026 года действует новый классификатор профессий ОКПДТР (ОК 016-2025). Если у должности сотрудника изменился код ОКЗ, это нужно отразить. Либо через мероприятие сдается ЕФС-1 при переводе (если меняется и название должности), либо через корректировку последнего кадрового события. Срок сдачи формы ЕФС-1 в 2026 году Отчет ЕФС-1 с разными типами сведений сдается в разные сроки: 1. Прием на работу или увольнение, заключение или расторжение договора ГПХ Подраздел 1.1 -Следующий рабочий день после издания приказа 2. Перевод на другую постоянную работу Подраздел 1.1 - Не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем перевода 3. ЕФС-1 за год (сведения о стаже) Подраздел 1.2 вместе с Разделом 2 - не позднее 25 января года следующего за отчетным. 4. Взносы на травматизм (ежеквартально) Раздел 2 - не позднее 25 числа месяца, следующего за кварталом 5. Данные для бюджетников (ежемесячно) Подраздел 1.3 - не позднее 25 числа следующего месяца С 01.01.2026г статус ЗЛ (застрахованного лица) для иностранцев, которые подлежат страхованию по международным договорам, используется новый код — «МДИГ». Для граждан РФ по-прежнему ставим «ГРФ».
С какого момента возникает обязанность предлагать вакансии сокращаемому сотруднику? Работодатель вправе уволить сотрудника по сокращению численности или штата, если невозможно предложить ему работу, которую он может занимать с учетом своей квалификации, опыта и состояния здоровья (ч. 3 ст. 81 ТК РФ). При этом работника предупреждают письменно минимум за 2 месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). До этого предупреждения работодатель должен принять решение о сокращении (с изданием соответствующих приказов), определить круг сокращаемых должностей или сотрудников, оценить право преимущественного оставления (при сокращении численности). Иными словами, работодатель сначала принимает решение о сокращении конкретного работника, а потом уведомляет его об этом. При этом в нормах ТК РФ нет указания, в какой момент предлагать сокращаемому вакансии.Судьи Восьмого КСОЮ в определении от 22.01.2026 № 88-1434/2026 указали, что это нужно делать с даты решения о сокращении штата, а не с даты предупреждения работника об увольнении. В рассмотренном деле решение о сокращении численности было принято 29 ноября, работника уведомили об увольнении 13 декабря, однако 12 декабря сторонний работник занял вакантную должность, которую мог бы занять сокращаемый работник.Работодатель не предложил указанную должность увольняемому, поскольку посчитал, что обязан предлагать только те вакансии, которые были свободны на момент уведомления о предстоящем сокращении. Однако судьи с этим не согласились, указав, что процедура сокращения началась с того момента, когда было принято решение об изменении штатного расписания. Следовательно, после этого нельзя отдавать вакантные должности, которые могут занять сокращаемые сотрудники, сторонним работникам. Увольнение суд признал незаконным.
Федеральным законом от 28.11.2025 № 425-ФЗ с 2026 года введены новые льготы по транспортному налогу для сельскохозяйственных товаропроизводителей и по налогу на имущество организаций для учреждений уголовно-исполнительной системы. Приказом ФНС России от 08.12.2025 № ЕД-7-21/1052@ (далее – Приказ) вводятся соответствующие коды для новых льгот. Организации не представляют в ИНФС декларации по транспортному и земельному налогам и налогу на имущество (если исчисляют налог на имущество по кадастровой стоимости). При этом для получения льгот по этим налогам нужно подать заявление. Срок для представления в налоговый орган заявления о льготе НК РФ не установлен, заявление подается, когда возникает право на льготу (п. 4, 8 Приложения к письму ФНС России от 10.12.2019 № БС-4-21/25284@)По транспортному налогу необходимо представить заявление по форме, утв. приказом ФНС России от 25.07.2019 № ММВ-7-21/377@, и указать код льготы: 40400 – для сельхозпроизводителей – в отношении зарегистрированных на них тракторов, самоходных комбайнов, самоходных машин для перевозки и внесения минеральных удобрений, специальных или специализированных автотранспортных средств, используемых при сельскохозяйственных работах для производства сельскохозяйственной продукции (пп. 3 п. 2.1 ст. 361.1 НК РФ). По земельному налогу добавлен код льготы: 3021192 - общины коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации – в отношении земельных участков, расположенных в местах их традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности в соответствии с перечнем таких мест, утвержденным Правительством Российской Федерации (пп. 7 п. 1 ст. 395 НК РФ)По налогу на имущество необходимо представить заявление по форме, утв. приказом ФНС России от 09.07.2021 № ЕД-7-21/646@, и указать код льготы: 2010347 – для организаций – в отношении имущества, предоставленного в безвозмездное пользование для размещения участков исправительных центров уголовно-исполнительной системы (п. 1.1 ст. 381 НК РФ).Также этот код вносится в порядок заполнения декларации по налогу на имущество организаций, утв. приказом ФНС России от 24.08.2022 № ЕД-7-21/766, для указания льготы по имуществу, облагаемого по среднегодовой стоимости. В строке с кодом налоговой льготы «3021180» в графе «Наименование вида налоговой льготы» после слов «подакцизных товаров» дополнить словами «(кроме сахаросодержащих напитков)». В графе «Дополнительная информация» строки «Сведения о законе субъекта Российской Федерации, предусматривающем налоговую льготу» таблицы 4.8 «Сведения о налоговой льготе в отношении объекта налогообложения, налоговая база по которому определяется как его кадастровая стоимость (СведОбНО)» цифры «2010402» заменить цифрами «2010601»
С началом нового календарного года начинается и декларационная кампания по налогу на доходы физических лиц. Поэтому уже сейчас стоит напомнить о ключевых моментах, касающихся подачи налоговых деклараций по доходам, полученным в 2025 году. Прежде всего, декларации 3-НДФЛ подаются гражданами, получившими в 2025 году доходы или доходы, по которым они имеют право на налоговые вычеты. Представить налоговую декларацию обязаны лица, получившие доходы: — от предпринимательской деятельности и частной практики (индивидуальные предприниматели, частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатский кабинет); — от продажи недвижимого имущества, транспортных средств, по переуступке права требования; — в порядке дарения от физических лиц, не являющихся близкими родственниками, недвижимого имущества, транспортных средств, акций, долей, паев; — в виде выигрышей в сумме до 15000 руб.; — доходы от источников, находящихся за пределами Российской Федерации; — доходы от сдачи имущества в аренду; — доходы от предпринимательской деятельности и частной практики.Представить декларацию надо не позднее 30 апреля 2026 года. Важно успеть подать декларацию именно до этой даты, чтобы избежать штрафных санкций. 15 июля 2026 года – срок уплаты указанного в декларации налога. Декларацию можно представить лично, посетив налоговую инспекцию по месту регистрации, или по почте, отправив декларацию заказным письмом с уведомлением о вручении. Но самый удобный способ – через Личный кабинет налогоплательщика на официальном сайте ФНС России. Физическим лицам, обязанным задекларировать доходы, в I квартале 2026 года будут направлены уведомления о необходимости представления декларации 3-НДФЛ либо пояснений с приложением подтверждающих документов. Поэтому целесообразно проверять свой Личный кабинет налогоплательщика и почтовые отправления по месту прописки. Не следует откладывать подачу декларации на последний момент. Лучше начать собирать необходимые документы и информацию заблаговременно. Укажем в каких случаях декларация 3-НДФЛ не представляется: 1. Срок владения недвижимостью составляет 5 лет и более; 2. Срок владения недвижимостью составляет 3 года, но при этом: - имущество получено в порядке наследования от члена семьи (близкого родственника); - имущество получено в результате приватизации; - имущество является единственным жильем (включая совместную собственность супругов). 3. В случае продажи недвижимого имущества на сумму до 1 млн руб., а иного имущества – до 250 тыс. руб. При этом нужно учитывать кадастровую стоимость (КС) объектов. Если КС больше, чем сумма дохода от продажи, то в целях налогообложения нужно рассматривать КС, умноженную на понижающий коэффициент 0,7.