🚀Как управлять проектами и продуктами в IT

🍿 Культура Netflix: Манифест «Команды мечты» 2024 Делюсь свежим манифестом Netflix (https://jobs.netflix.com/culture), русский перевод в приложенном файле — открывать в браузере. Это не универсальная инструкция «как жить правильно», но мощный кейс для руководителей, HR и тех, кто строит внутренние коммуникации. В чем сила? Ясность ожиданий и честный контракт. Здесь ставка на «взрослых» людей по формуле: Свобода ↔️ Ответственность ↔️ Результат. Ключевые принципы: — Команда мечты (Dream Team): Мы — профессиональная спортивная команда, а не семья. — Тест «Хранителя»: Острый инструмент для менеджеров. Если сотрудник захочет уйти, будете ли вы за него бороться? Если нет — пора прощаться (с щедрым пособием). — Люди важнее процессов: Никаких лишних правил. Мы даем сотрудникам контекст и доверие, чтобы они принимали решения сами. Всё здорово, а какие есть слабости в данной модели? Культура Netflix — это высокая цена ошибки, отсутствие «страховки» и критическая зависимость от качества лидеров. Это не универсальное решение. Правильный вопрос не в том, хороша ли эта культура. Вопрос — для кого она, в каких условиях и какой ценой? Самый честный вывод Netflix сделал сам: если вам нужна стабильность и защита — вам, скорее всего, не сюда. Жду ваши мысли в комментариях! 👇 Файлом можно делиться с друзьями и коллегами 😉 #бизнес #продукт #менеджмент #управление #манифест #культура #it #netflix #команда #pm #компания

[Вложение без текста]

Что может пойти не так если попросить глав двух конкурирующих компаний подержаться за руки? На саммите AI Impact Summit 2026 (https://apnews.com/article/altman-amodei-india-ai-summit-photo-9067be4a101fcc710b09e297f4879c01)в Нью-Дели произошел максимально неловкий момент. Пока премьер-министр Индии Нарендра Моди пытался объединить всех техгигантов для красивого фото «единым фронтом», Сэм Альтман (OpenAI) и Дарио Амодеи (Anthropic) демонстративно отказались брать друг друга за руки, просто подняв кулаки. Предыстория: Дарио Амодеи — бывший топ-менеджер OpenAI, который ушел из-за разногласий с Альтманом по вопросам безопасности ИИ и основал Anthropic (создателей Claude). Похоже, старые обиды и рыночная борьба за лидерство в сфере ИИ сильнее протоколов вежливости. "Я просто запутался в том, что мы должны были делать на сцене", — Сэм Альтман. #ИИ #AI #нейронка #тренды #новости #нейросети #Anthropic #SamAltman #TechNews #IndiaAISummit

Что продакты вынесли из 2025 года — результаты исследования Хочу поделиться результатами исследования Продуктового управления ProductSense и X5 (https://productsense.io/research25). 💰 Зарплаты Senior — 300–550 тыс., CPO — 475–650 тыс. Чем крупнее компания, тем выше вилки. 📈 Рынок 25% активно ищут работу (было 18% в 2024). Значимость зарплаты впервые сравнялась с интересом к продукту. 🛠 Навыки Основной фокус развития — ИИ (37% ставят себе целью на 2026), а сейчас только 10% компаний встроили его в процессы. 🔮 Прогноз 46% ожидают уход роли менеджера продуктов в стратегию, 40% — появление ИИ-ролей. Был необязательный вопрос: «Какой главный урок вы вынесли в этом году?», и, вау, там не всё про ИИ! Хотя про ИИ, конечно, было больше всего ответов. Но есть и над чем подумать: 🔺 «Карьерный рост во многом зависит от выстроенных отношений с руководством и коллегами, а не от результатов и экспертности». 🔺 «Чтобы расти внутри компании, недостаточно хорошо работать: нужно проводить внутренний "маркетинг" своей работы, много и громко рассказывать о том, как вы классно всё сделали (даже если сделали просто нормально)». Про грейды, индустрии, навыки и вот это вот все тоже полно данных. Можно посмотреть на сайте с десктопа, скачать PDF и потыкать дашборд* руками. *дашборд работает с тремя известными буквами. #исследование #продукт #менеджмент #управление #компания #ит #it #зарплата #навыки #product

Дайджест событий в IT на 23 февраля – 1 марта от @dmitrii_ireshev_Agile_PMP ПОНЕДЕЛЬНИК 🔴 Kubernetes. Как стать сильным инженером. (https://rebrainme.com/webinars/kak-stat-silnym-ingenerom/) ВТОРНИК 🔴 5 причин не любить продакт-менеджеров. (https://productlab.ru/webinar-product-sins) 🔴 Конференция AI Hard Fork. Как ИИ меняет процессы разработки и как управлять этими изменениями. (https://entropy-x-stratoplan.com/) СРЕДА 🔴 OKR Russia 2026. (https://okrconf.ru/) 🔴 Адаптируйся или умри: AI-маркетинг в 2026 году. (https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_fkdaksNNQ3WhLrAt4sC1MQ#/registration) 🔴 Как через обучение выстроить команду, на которую можно опереться: практики, ошибки, кейсы. (https://teamly.ru/meetup/250226/) 🔴 Эмоциональный интеллект руководителя проекта: как сохранять влияние под давлением. (https://pm.expert/webinar/) ЧЕТВЕРГ 🔴 Автоматизация склада и доставки: ключевые инструменты 1С:УТ для контроля и экономии времени. (https://wiseadvice-it.ru/o-kompanii/blog/events/webinar-avtomatizatsiya-sklada-i-dostavki-v-1s-ut/?utm_source=dmitrii_ireshev_Agile_PMP&utm_medium=refferal&utm_campaign=webinar_wiseadvice_it_260226) 🔴 Мифические продукты. Мультивендорные NMS, автоматическое обнаружение устройств, построение топологии сети. (https://meetup.jet.su/mythical-products) 🔴 Связь, интеграция, автоматизация: эволюции протоколов. (https://webinar.tl.protei.ru/) 🔴 Цифровизация без границ. (https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfW21Z7WbPQS7SoJhVmEb02yb2ZPVntyZX3jqyT94JKGgrFKQ/viewform) 🔴 Колдэй. Медицина. Конференция о развитии бизнеса в индустрии медицины. (https://callday.ru/cd_medicine2026) 🔴 Митап Sbergile: путь к CPO и его новая реальность. (https://rutube.ru/video/5babbd0656027a06f9b05edfd03f427b/) 🔴 System Analysis Online Meetup. (https://career.astondevs.ru/meetups/2026/sa-february) 🔴 Accessibility: роль аналитика в обеспечении доступности приложений. (https://evapps.timepad.ru/event/3820648/) 🔴 Case Kitchen. Митап об управлении проектами, процессами, изменениями и людьми, основанный на кейсах. (https://event.kontur.ru/case-kitchen-novosibirsk-id-99999) 🔴 Минус 3 агента, плюс нагрузка: как не потерять CSAT и бонусы в техподдержке в 2026. (https://swarmica.ru/webinar_260226) ПЯТНИЦА 🔴 Career Wave: первый шаг в Selectel. (https://selectel.ru/blog/events/career-wave-in-selectel/) СУББОТА 🔴 Каналы привлечения и удержания клиентов в финтех. (https://www.agima.ru/fintech/) 🔴 День игровых технологий в образовании. (https://www.skolkovo.ru/events/gameday/) 🔴 Зимний Pro IT fest VII. (https://proitfest.ru/proit-fest-vii-28-february-2026/) КОНКУРСЫ и КУРСЫ 🔴 CUP IT 2026. Две недели практики и реальный кейс, сочетающий IT и бизнес. (https://changellenge.com/championships/changellenge-cup-it-2026/) #events #митапы #вебинары #конференции #meetup #conf #webinar фильм на вечер: Казнить нельзя помиловать (2026) Репосты приветствуются 🤖

Организационные изменения в компании 😄 Как организовать трансфер зеленых технологий: кейс компании нефтегазовой отрасли. (https://vkvideo.ru/video-222422890_456239054) 😄 Выращивание лидеров в большом банке. Ольга Григорьева. (https://vkvideo.ru/video-140413150_456239288) 😄 Спиральная динамика в менеджменте, Сергей Бехтерев. (https://vkvideo.ru/video-226738956_456239201) 📹 Иван Селиховкин — Полезный проектный офис: формулируем, что и как от него хотим. (https://www.youtube.com/watch?v=-uEZdd-8eIc) 📹 Как снять организационное изменение с ручника. Руководство агенту изменений. Максим Фролов. (https://www.youtube.com/watch?v=jo4vNwvs_bY) 😇 Управление целями, или Как заставить стратегию работать с помощью OKR, MBO, BSC. (https://habr.com/ru/companies/directum/articles/973668/) 😇 Ваша компания повзрослела? Соболезную. (https://habr.com/ru/companies/domclick/articles/966410/) 😇 Как использовать PnL для развития предпринимательского мышления сотрудников. (https://beyond-taylor.com/blog/articles/pnl-nikolai-popovich) 😇 Есть ли разница между Product Manager vs Project Manager? (https://habr.com/ru/articles/985168/) 😇 Почему бизнес покупает технологии, но не получает результат. (https://habr.com/ru/articles/986922/) 😇 Продуктовая модель Google. (https://agilelab.org/the-product-model-at-google) 😇 Три типа продуктовых групп. (https://agile-organizations.ru/tpost/v8fck7izt1-tri-tipa-produktovih-grupp) 😇 Температура успеха: как X5 Tech измеряет эффективность развития IT-продуктов. (https://habr.com/ru/companies/X5Tech/articles/848174/) 😇 Театр абсурда: почему проваливаются продуктовые трансформации. (https://habr.com/ru/articles/982434/) 😇 Кривая хайпа Гартнера: 30 лет измерения ожиданий. (https://habr.com/ru/companies/rostelecom/articles/995128/) #подборка #изменения #компания

Исследования проектного управления Coursera Исследование проводила Coursera (https://www.coursera.org/articles/project-management-trends). Выдающихся открытий нет, констатация общих трендов, но вдруг кому-то пригодиться для презентаций в качестве ссылок. 📐 Больше половины респондентов используют ИИ. Навыки работы ИИ и big data становится обязательными в вакансиями. 📐 Увеличение доли автоматизации проектных задач. 📐 Доля полностью удалённой работы растёт год к году на 25%. 📐 Главные вызовы для компаний: цифровая трансформация, удержание талантов, организационные изменения. #исследование #ИИ #проект #pmo #тренды #управление #проектныйофис

💎 GENS-лидерство: (https://alpinabook.ru/catalog/book-gens-liderstvo/) как управляют в ЛАНИТ GENS — это аббревиатура от Growth (рост), Empathy (эмпатия), Novation (инновации) и Sustainability (устойчивость). Название книги отсылает нас к фамилии основателя компании Ланит — Георгию Генса, кстати, он так же владел розничными сетями re:Store и Samsung. Вместо сухой теории — реальный «движок» компании, который работает уже 30 лет. Весь менеджмент разложен на 4 драйвера: 🔴 Growth (стратегия, менеджмент и тренды) Внутри ответ на вопрос: Как масштабировать компангию? Модель Остервальдера, матрицы Ансоффа и SV, чек-лист Рейнуотера и ставка на либеральный менеджмент. ⏺ Empathy (команда, коммуникации, клиентоориентированность) Сначала «кто», а потом «что». Опора на исследования Gallup, модель Такмана и борьбу с «5 пороками команды» Ленсиони. Клиент здесь — как пациент у Карла Роджерса. 🔺 Novation (стартапы, корпоративная культура и рост в кризис) Культура стартапа внутри гиганта. Lean Startup, антихрупкость Талеба, акселераторы и покупка целых компаний, теория экономического доминирования, стратегия уравновешивания штанги. 🟡Sustainability (масштабирование, финансы и этика) Масштабирование без потери качества. Дао Toyota, бенчмаркинг, принципы Друкера, матрица BCG, увеличение масштаба по Шарпу, принципы Коллинза и Порраса и жесткий контроль через отношение ФОТ/Финансовый результат. Устойчивость через профессиональную этику и финансы. Всё перечисленное выше — это готовый набор инструментов (Framework), собранный в единую систему управления. P.S. Люблю кейсы Netflix или Amazon, но книги про наши реалии (ВкусВилл, SETTERS, Детский мир) всегда заходят круче. Теперь в этом списке достойное пополнение от ЛАНИТ. #книга #бизнес #менеджмент #управление #компания #ит #it #лидерство #команда #стратегия

ИИ спешит на помощь. Часть 17. 👍 HackerAI (https://hackerai.co/download) — сервис для проверки кибербезопасности. Загружаешь код или сайт и сервис автоматически проводит анализ и показывает слабые места и потенциальные риски безопасности. 😍 HeartMuLa (https://www.heartmula.app/) — нейронка, которая генерирует музыку на уровне платных ИИ-студий. Можно создавать треки по описанию. 📹 VidBee (https://github.com/nexmoe/VidBee?tab=readme-ov-file) — скачивает видео с любого сайта. Поддерживает загрузку с 1000+ сайтов. 🖼️ Crystal Upscaler (https://replicate.com/philz1337x/crystal-video-upscaler) — улучшает любые видео до 4К, бесплатно. 🧑‍💻 Auphonic (https://auphonic.com/account/login/?next=/engine/) — превращаем любое аудио в запись студийного качества даже если в фоне сверлит сосед. 📹 Lucy 2.0 (https://lucy.decart.ai/) — захватывает запись с вебки, превращает вас в указанного человека, животное или персонажа и выдаёт видео, которое можно стримить куда угодно. 📂 FileSync (https://github.com/polius/FileSync) — jтправляеn файлы сразу на все устройства без облаков. Работает прямо в браузере: заходишь, выбираешь файл и он одновременно летит на несколько устройств в реальном времени. 👽 Coddy (https://coddy.tech/) — изучение языков программирования через игру. Ежедневные задания, серии дней без пропусков, уровни и рейтинги, чтобы было интереснее. Бесплатно. 🌐 Project Genie (https://labs.google/projectgenie) — можно создавать миры по описанию или картинке, а после исследовать их. 🗽 Prism (https://prism.openai.com/) — AI-редактор для научных документов. Помогает писать и оформлять текст, вставляет формулы и проверяет цитаты. 🖕 HR-Breaker (https://github.com/btseytlin/hr-breaker) — упакует ваше резюме под конкретную вакансию. Всё, что нужно: ваше резюме и ссылка на вакансию. #ИИ #AI #нейронка #проект #продукт #управление #менеджмент

Пионеры управления Давайте посмотрим на ключевые исторические фигуры, которые повлияли на развитие всего проектного управления. 🔴 Генри Гант в 1910 году в книге «Work, Wages, and Profits», впервые опубликовал Диаграмму Ганта, которая позволяет менеджерам визуализировать задачи проекта, их продолжительность и взаимозависимости. 🔴 Фредерик Тейлор: Отец научного управления. Опубликовал в 1911 году «Принципы научного управления», в которых основное внимание уделялось эффективности, методам экономии времени и разбивке задач для неквалифицированных рабочих, заложив основу для систематического управления. 🔴 Анри Файоль. Сформулировал 5 функций управления: планирование, организация, мотивация, координация и контроль. 🔴 Уолкер Хард и Келли Морган в 1950-х годах, работая в компаниях DuPont и Remington Rand разработали Метод критического пути. Помогает вычислить минимальную продолжительность проекта, определяя самую длинную цепочку взаимосвязанных задач. Впервые применен для обслуживания химических заводов, что сократило время простоев на 25%. 🔴 Адмирал Хайман Риковер руководил разработкой системы PERT (Program Evaluation and Review Technique) в 1958 году для проекта ракет «Поларис». Метод оценки проектов с высокой степенью неопределенности. PERT учитывает три оценки времени: оптимистичную, пессимистичную и наиболее вероятную. 🔴 Эдвардс Деминг. Хотя он больше известен качеством, его цикл PDCA (Plan-Do-Check-Act) стал Библией итеративного управления. Постоянное улучшение процессов. Без него не было бы современного Agile и Lean. После Второй мировой войны именно его идеи помогли японской промышленности (включая Toyota) совершить экономическое чудо. 🔴 Джефф Сазерленд и Кен Швабер — авторы Scrum, представившие его миру в 2002 году. Осуществив переход от жестких планов к коротким спринтам, самоорганизации и постоянной адаптации к изменениям. Изначально методология создавалась для IT. Первая профессиональная организация менеджеров (IPMA) появилась только в 1965 году, PMI в 1969-ом, а привычный нам свод знаний PMBOK был опубликован лишь в 1987-м! Если я кого-то забыл, то напишите в комментарии 👇 #продукт #проект #история #развитие #эволюция