Аккредитация врачей | Ординатура

Утверждена типовая программа профпереподготовки по «Стоматологии терапевтической» Напоминаем, что пройти профпереподготовку по терапевтической стоматологии могут: 1) врачи, имеющие высшее образование по специальности «Стоматология» и прошедшие интернатуру/ординатуру по специальности «Стоматология общей практики» или «Стоматология»; 2) ординаторы по специальности «Стоматология общей практики» (профпереподготовка возможна во время обучения в ординатуре) 3) врачи, ранее имевшие допуск к специальности «Стоматология терапевтическая», но не работавшие по ней более 5 лет. Ключевые параметры программы: 🔸 504 академических часа, очная форма обучения; 🔸 обязательно личное присутствие на занятиях и аттестациях; допускается применение электронного обучения и дистанционных образовательных технологий при проведении лекций; 🔸 установлены требования к структуре программы, результатам освоения, а также к проведению промежуточной и итоговой аттестации; 🔸 установлены дифференцированные требования к кадровому обеспечению, включая привлечение педагогических работников и практикующих медицинских работников по профилю преподаваемых дисциплин; 🔸 установлены требования к материально-техническому обеспечению, включая наличие симуляционного оборудования и оснащения для отработки практических навыков и оказания медицинской помощи в экстренной форме; 🔸 закреплены требования к базам практической подготовки и их мощности. 📅 Приказ вступает в силу с 1 марта 2026 года. Программа обязательна к учёту при реализации профпереподготовки по данной специальности. 🖇 Типовая программа ПП (приказ)

Проекты приказов о номенклатуре специальностей, должностей, а также новых квалификационных требованиях к мед- и фармработникам Минздравом РФ представлены проекты трех приказов, существенно меняющих номенклатуру специальностей и квалификационные требования. Основные изменения в Номенклатуре специальностей: 1️⃣ внесены специальности для лиц с высшим немедицинским образованием (Медицинская биология, Медицинская психология и т.д.). Сделано это, чтобы попытаться обойти имеющуюся коллизию о том, что такие специалисты в настоящее время проходят аккредитацию по должности, хотя аккредитация проводится на соответствие специальности. При этом по смыслу ФЗ №323-ФЗ указанные медработники являются лицами с иным (немедицинским) образованием (обособляются от лиц с медобразованием), а номенклатура предполагает специальности специалистов, имеющих медицинское и фармацевтическое образование. Фактически коллизия не устраняется, а трансформируется; 2️⃣ вводится новая специальность «Медицинский массаж» (для лиц с высшим образованием); 3️⃣ вводится специальность «Нутрициология». Напомним, что в Госдуму внесен законопроект, которым предлагается отнести услуги в этой сфере к числу «мракобесных», не имеющих научного обоснования и вводящих потребителя в заблуждение; 4️⃣ в перечне значатся специальности «Сексология» и «Фармацевтическая технология», квалификационные требования к которым уже не действуют; 5️⃣ вводится специальность «Стоматологическое дело» (для лиц с СПО — фельдшер стоматологический). По квалификационным требованиям: 1️⃣ расширены возможности перехода из одной специальности в другую через профпереподготовку; 2️⃣ для многих специальностей предусмотрена траектория: специалитет ➡️ интернатура/ординатура по специальности А ➡️ профпереподготовка по специальности В ➡️ стаж работы более трех лет по специальности В ➡️ профпереподготовка по специальности С; 3️⃣ в требованиях к специальностям «Анестезиология-реаниматология», «Травматология и ортопедия», «Хирургия» закреплены положения упрощенного допуска к упомянутым специальностям из постановления Правительства РФ от 12 марта 2022 г. №353. На данный момент срок действия такого допуска ограничен 31.12.2027 г.; 4️⃣ должность врача выездной бригады скорой медицинской помощи перенесена из специальности «Скорая медицинская помощь» в специальности «Лечебное дело» и «Педиатрия», что позволит занимать её успешно прошедшим первичную аккредитацию по базовой специальности; 5️⃣ расширен перечень должностей для Лечебного дела и Педиатрии (после специалитета): для лечебников — врач по медицине здорового долголетия, для педиатров включена должность врача приемного отделения (по аналогии с лечебниками); 6️⃣ должность врача-методиста включена в требования к специальности Медицинская кибернетика; 7️⃣ актуализированы требования к специалистам с немедицинским образованием; 8️⃣ вводятся требования к новым специальностям (Нутрициология, Медицинский массаж, Нейропсихология, Стоматологическое дело); 9️⃣ «воскрешаются» требования к специальностям «Сексология» и «Фармтехнология»; 1️⃣0️⃣ из примечательного: для специальностей «Медицинская биохимия», «Медицинская биофизика» и «Медицинская кибернетика» становится доступной ординатура и профпереподготовка по Организации здравоохранения и общественному здоровью, что открывает для врачей указанных специальностей доступ ко всем руководящим должностям ❗️В целом проекты направлены на расширение профессиональной мобильности специалистов и формализацию уже сложившихся практик допуска к ряду специальностей. При этом отдельные положения вызывают вопросы с точки зрения системности регулирования и согласованности с действующей нормативной базой. Проекты требуют внимательного анализа со стороны профсообщества с учётом правовых и кадровых последствий их принятия. 🖇 ПРОЕКТЫ

[Вложение без текста]

Актуальные Квалификационные возможности врачей и провизоров и пути их изменения Документ во вложении представляет собой систематизированный обзор квалификационных возможностей врачей и провизоров в соответствии с действующей нормативной базой РФ и предназначен для планирования профессионального развития и оценки допустимых карьерных переходов. В нем представлен полный перечень специальностей ординатуры, доступных выпускнику, имеющему то или иное базовое образование (специалитет). Кликнув по «узкой» специальности, вы перейдете к фрагменту, содержащему перечень специальностей, по которым возможно пройти профпереподготовку на базе ординатуры (интернатуры). NB❗️ Включение специальности или должности в перечень означает допустимость траектории в рамках действующей нормативной базы. При этом фактическое трудоустройство зависит от кадровой политики работодателя и наличия вакансий.