БеспринципнаяHR

Кипучие лентяи. Гостворкинг. Помните писала про гостинг? Теперь вот новое вам принесла Добро пожаловать в гостворкинг) От того же англ. ghost - призрак, только теперь worker — «призрачный работник» Когда сотрудник будто бы активно работает, но в реале лишь имитирует бурную деятельность Цифры: до 58% людей в крупных компаниях делают это постоянно, ещё 34% - периодически Люди с серьёзными лицами, Excel на экране, а под столом включён сериал Я думаю, это становится нормой потому что: ▫️ тотальный микроменеджмент: важна видимость занятости, а не результат ▫️ жёсткие KPI: вынуждают казаться сверхзанятым, но задачи при этом размазываются по времени и исполнителям ▫️ несовпадение интересов и навыков: толковые спецы часто «пылятся» на низших позициях и вынуждены изображать активность, выполняя операционку, которую делают быстро и без напряга ▫️ абсурдные требования руководства: вместо реальных дел бесконечные созвоны, ВКСы, чаты и встречи — имитация кипучей работы Что-то еще наверняка забыла? Ваша БеспринципнаяHR

Как меняется график "на полставки" в предпраздничные дни? Независимо от нашей нагрузки — полная или неполная ставка — мы имеем право на сокращённый рабочий день перед праздником В такой день продолжительность работы уменьшается на 1 час Например: если наш обычный рабочий день 4 часа, то в предпраздничный он составит всего 3 Да, такое правило не работает на непрерывных производствах, поэтому там этот час должны компенсировать оплатой как за сверхурочку В этом году сокращенные предпраздничные рабочие дни: 30 апреля (четверг) 8 мая (пятница) 11 июня (четверг) 3 ноября (вторник) И вот еще, важно - если сокращенный день выпадает на пятницу, а у некоторых она и без того сокращена (мы, например, по пятницам работаем до 15:45), то в предпраздничный день работа завершается в 14:45 Ваша БеспринципнаяHR

Работодатели все активнее приглашают специалистов старше 50 лет Ну во-первых, пламенный привет всем "пенсионерам преклонного возраста" старше 40 лет)) И нестерпимо хочу знать возраст админов канала "Мы-пенсионеры"😁 А из хорошего - с сентября 2025 года число предложений о работе для людей 50+ выросло почти вдвое — на 95%, достигнув 5,1 млн! Причина — нарастающий дефицит кадров на фоне демографического кризиса, а возрастные и опытные работники ценятся за профессионализм, дисциплину и ответственность Ну и чего уж скрывать - они менее требовательны к зарплате и более лояльны к работодателям Больше всего приглашений получили специалисты в сферах логистики, строительства и производства Ну а на фоне невысокого, мягко говоря, уровня пенсий, более половины предпенсионеров не планируют выходить на заслуженный отдых Ваша БеспринципнаяHR #пенсия #эйджизм

Работа ночью или в выходной: сколько должны платить? Если человек работает ночью и/или в выходной, платить должны по максимуму Пример: сотрудник, работающих в графике 5/2, вышел на работу с 21:00 субботы до 10:00 воскресенья Что по деньгам? ☘️ с 22:00 до 06:00 — повышенная оплата за ночные часы (ст. 154 ТК РФ) ☘️ воскресенье — выходной, значит весь этот день должен быть оплачен в двойном размере (ст. 153 ТК РФ) Главное: эти доплаты НЕ взаимозаменяемы, а накладываются друг на друга Ваша БеспринципнаяHR #трудовое_право

Кто я и про что этот канал   Ребята, спасибо вам, что читаете и доверяете!   А для тех, кто меня еще не знает, рассказываю о себе   Меня зовут Инна   Я – HR-директор крупной компании по обращению с ТКО, это если по красивому А если по понятному – вывоз мусора   До этого были: логистика, нефть, спортивное питание, ритейл и даже консалтинг А еще раньше была полиция, откуда я увольнялась в звании майора   И всегда это был ПРОКЛЯТЫЙ найм!   Я придумала и веду этот канал для тех, кто сейчас, как и я, работает в офисе и постоянно сталкивается с беспределом работодателей и эйчаров   Изначально он задумывался про экспертное мнение и прочую нуднятину, но это такая скука   Поэтому сейчас осталось главное КАК: 🧩 отстоять свои права у работодателя 🧩 законно отвоевать себе бенефиты  🧩 обойти правила, при этом их не нарушая   Ведь в любой системе есть баги, а если их знать – систему можно обмануть Наши руководители, конечно, противники достойные, но и мы не фраера 😎  Мой блог вне политики В нем нет и не будет «управленческих решений»,  оптимизаций, медитаций, аффирмаций и прочих энергетических потоков   Зато много инсайдерской информации, общения и юмора   Справедливо считаю подписчиков этого канала  самыми интересными и умными людьми в всем этом нашем интернете   Ведь под каждым постом вы пишите мысли, которые лучше, глубже и умнее самого поста!   А поскольку уровень безумия вокруг нарастает – предлагаю и дальше держаться вместе, поддерживать безмятежность пчеловодов Заполярья и продолжать дружить против корпоративной слизи   Все это мне ужасно нравится, так что себя я поздравляю с тем, что вы – здесь и ВЫ У МЕНЯ ЕСТЬ 🥰  СПАСИБО!!! Ваша БеспринципнаяHR А пока подписывайтесь на мой канал в ТГ - там уже много интересного https://t.me/bezprincipovHR